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录用的新员工自签订劳动合约之日起,前1个月为试用期,期满经所在部门及总(zǒng )经理室审定合格后,即予(yǔ )转正(zhèng )。试用期内,公司和员工任何一方认(rèn )为不合适的(de ),双方随时可以以书面形式