剧情简介
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公司追求高速的发展而忽视了对员工的培训工作,对人力资源的(de )开发和员工的(de )教育培训认识不够,公司不但没有(yǒu )专门的培训机构和培训人员,而又将公司人力资源管理工作并(bìng )入到行政或后勤(qín )事务
剧情简介公司追求高速的发展而忽视了对员工的培训工作,对人力资源的(de )开发和员工的(de )教育培训认识不够,公司不但没有(yǒu )专门的培训机构和培训人员,而又将公司人力资源管理工作并(bìng )入到行政或后勤(qín )事务
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