剧情简介

【《熟悉的味道》理论】

  人才队伍(wǔ )建设是提升托育服务质量(liàng )的保障。面对当前托育专业人才短缺这一瓶(píng )颈,长沙师范学院学前教育学院院长张晓辉建议,从教师专业标准体系建设出(chū )发,将托育机构师资纳入其中,提高托育服务专(zhuān )业化水平;从学历提升和专业成(chéng )长(zhǎng )考虑,拓宽专业人员发展(zhǎn )路径,增强托育机构从业人员对职业的归属感、荣誉感。

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